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　　（一）报名时间

　　2023年6月6日—2023年6月12日下午18:00。

　　（二）报名方式

　　电子邮箱报名，邮箱地址：lsdfgwh@163.com。

　　（三）报名要求

　　应聘人员应在2023年6月12日下午18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准），将以下材料的原件扫描件（PDF格式）打包发送到指定邮箱（文件名为：“报考单位-报考岗位-姓名”）:

　　1.《乐山大佛风景名胜区管理委员会2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》，按要求张贴本人近期1寸正面免冠证件电子照片（不得张贴生活照、艺术照、大头贴、美颜照、制式服装照、侧脸照、模糊照,否则将审核不合格），按要求手写签名后扫描（PDF格式）；

　　2.《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码)，可在中国高等教育信息网(学信网：http://www.chsi.com.cn/)上下载打印；

　　3.本人毕业证、学位证、二代居民身份证扫描件。其中2023届毕业生，须提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况的证明。

　　（四）资格审查

　　乐山大佛风景名胜区管理委员会对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等情况的，报名或聘用资格一律无效，且责任由应聘者自行承担。

　　1.资格初审。审查时间：2023年6月13日—2023年6月16日18:00。乐山大佛风景名胜区管理委员会按规定对应聘者上传指定邮箱的报名材料和照片质量进行审查，审查结束后，由乐山大佛风景名胜区管理委员会在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）公告资格初审合格人员名单、资格复审和考核的时间、地点及相关事项。

　　2.资格复审。初审合格的应聘者，请在规定时间内（另行通知）携带本公告要求的相关资料原件和复印件到指定地点进行资格复审。其中，下列应聘者，还须提供：

　　（1）2023年应届高校毕业生参加资格复审时，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件。

　　（2）机关事业单位中正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

　　（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由应聘者自行承担。

　　（五）考核

　　考核方式主要为结构化面试，主要测评应聘者的专业知识水平、工作能力和综合素质。招聘人数与通过资格复审人数的比例超过1:30的岗位，增加笔试环节，主要考核政治素质、岗位认知、专业素养、文笔功底等，笔试成绩前十的考生进入面试，笔试成绩不计入考核成绩。考核成绩实行百分制，低于60分视为考核不合格，不再进入下一招聘环节。

　　考核结束后，乐山大佛风景名胜区管理委员会将于3个工作日内在乐山市人事考试网公布参加考核人员的成绩、排名和进入体检人员名单。

　　若出现考核成绩并列第一的情况，进行加试，以加试成绩高低确定进入体检人员名单。加试方式、时间和地点另行通知。

　　（六）体检

　　1.体检人员确定。根据招聘名额，在考核成绩达到60分及以上应聘人员中，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　2.体检标准。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<；公务员录用体检通用标准（试行）>；及<；公务员录用体检操作手册（试行）>；有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　3.体检时间和地点。体检由乐山大佛风景名胜区管理委员会统一组织实施，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。

　　体检时间由乐山大佛风景名胜区管理委员会另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节只递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　（七）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，其中非应届高校毕业生进入考察程序；2023年应届高校毕业生由招聘单位与其签订《就业协议书》，毕业后进入考察程序。

　　乐山大佛风景名胜区管理委员会对考察对象思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行综合考察，同时对其个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，且责任由应聘者自行承担。

　　应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

　　对取消报考资格或应聘者自动放弃出现的空额，按该岗位应聘者人员的考核成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节只递补1次。

　　（八）公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，由乐山大佛风景名胜区管理委员会在乐山人事考试网公示7个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织核查不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(九）审核确认和聘用

　　1.对公示无异议的人员，按照相关政策规定，经审核确认的，取得聘用人员资格，按照国家规定办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用（劳动）关系的，不予聘用。

　　2.聘用人员应在规定的时限内向单位报到，如未按期报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　3.聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年。服务期满，方可按有关规定流（调）动。