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考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试,包括《职业能力测验》和《综合知识(文字综合类)》两科(满分各100分)。其中,《职业能力测验》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。《综合知识》(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位应具备的基本常识和写作水平。面试为结构化面谈,主要测查应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。
(一)笔试
笔试时间:笔试准考证下载打印和组织笔试时间在报名网站上另行通知。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(二)面试
面试前,进入面试的人选需持报名表、二代居民身份证原件及复印件(与报名时一致)、《考生健康卡及安全考试承诺书》、学历学位证书及学信网有效期内打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书),报考岗位条件中有退役军人要求的,还须提供户口本首页与本人页原件和复印件及退役证原件和复印件等岗位所需材料到招聘单位进行资格复审,资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺,单位根据实际情况,按照市有关规定,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时间和地点将以手机短信方式通知,请务必保持报名联系方式畅通。
面试时间和地点:面试准考证下载打印和面试时间在报名网站另行通知。
面试采取结构化面试形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予进入体检环节。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。
考试成绩的计算方法为:笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)*50%+面试成绩*50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出聘用计划时的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
考试总成绩及进入体检考察环节情况将在报名网站上公布。
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