《2022年深圳市普通雇员B类基本素质测试专用软件》 是《易考宝典》考试系列软件之一，是专门为参加“深圳雇员考试”的朋友量身定做的自我测试系统，是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台，题型丰富，图文并茂，内容全面，题库设计符合考试新大纲，海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场，有计时打分等功能，就像亲身体会考试一样。软件中的题型和题量详细介绍如下：
题量内容： 模拟试题库共有2715道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习28套，强化训练有9套，历届真题有1套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。
1.模拟考场
　　题型：单选题,共用题干
　　题量：2715道
2.历届真题(PDF格式)
　　2008-2012年深圳市公务员、职员、雇员考试部分面试真题及参考答案
3.强化训练(PDF格式)
　　题型：图形推理        
　　深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案（一）
　　深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案（二）
　　深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案（三）
　　深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案（四）
　　深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案（五）
　　深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案（六）
4.章节练习
　　1.言语理解与表达(题量:952道)
　　2.判断推理(题量:1028道)
　　3.资料分析(题量:724道)
　　4.雇员管理规定(题量:11道)
5.考试指南
　　言语理解与表达备考技巧
　　判断推理备考技巧
　　资料分析备考技巧
　　语言理解与表达：选词填空
　　语言理解与表达：语句表达
　　语言理解与表达：片段阅读
　　判断推理：图形推理
　　判断推理：逻辑判断（一）
　　判断推理：逻辑判断（二）
　　判断推理：类比推理
　　判断推理：定义判断
　　资料分析：常见概念
　　资料分析：计算技巧
　　资料分析：题型分类
　　事业单位面试：结构化面试全解析
　　事业单位面试技巧——语言运用之得体
　　事业单位面试技巧——面试套话的运用
　　事业单位考试面试入门指导
　　事业单位招聘面试建议
　　中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见
　　公务员录用体检通用标准(试行)
　　事业单位人员和公务员的区别
　　深圳市机关事业单位雇员管理试行办法
　　深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则
　　深圳市情：深圳概览【下载】
　　深圳市情：各区基本介绍【下载】
　　深圳市情：深圳十三五规划纲要【下载】
6.考试介绍
　　深圳市普通雇员基本素质测试：其它注意事项
　　深圳市普通雇员基本素质测试：测试程序及成绩
　　深圳市普通雇员基本素质测试：测试对象及报名