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2022年湖北省黄冈市黄州区事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名时间及方式

来源:   2022/9/23 20:02:33   【易考吧三支一扶考试网   求助登记   网络课程
  [导读]:2022年湖北省黄冈市黄州区事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名时间及方式


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  (一)发布招聘公告

  2022年9月23日在黄州区人民政府网(网址:http://www.huangzhou.gov.cn)发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2022年9月27日,8:30-12:00,14:30-18:00。

  2.报名方式:现场报名。

  3.报名地点:黄州区人社局412室(西湖三路18号)。

  4.报名要求:报名需按照疫情防控要求,做好个人防护措施。报考人员须持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张、《报名登记表》(附件2)一式两份。

  报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的,由考生本人承担。

  报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

  5.资格审查:资格审查工作由区人社局负责。

  凡审查不符合报名资格条件的,取消报名资格。资格审查贯穿考核招聘工作全过程,任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的,将取消其报考和聘用资格,责任由报考人员自行承担。

  6.资格公示:通过资格审查的人员名单在黄州区人民政府网进行公示,公示期为5天。

  (三)考核

  1.考核预告

  考核由区人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。考核组按照考核日程安排,提前与考核对象所在单位联系沟通并发布考核预告,通知考核对象准备以下资料:

  (1)个人自传(手写一份,要求本人签名);

  (2)服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章);

  (3)个人相关材料:银行征信记录(在中国人民银行或国有银行网点打印);法院被执行人信息记录(在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印);有无违法犯罪记录证明;

  (4)个人档案。

  2.考核时间:由考核组另行通知。

  3.考核内容与标准

  按照德才兼备的标准,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面,考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况,重点考察在基层一线作用发挥情况,参与抗击疫情、抢险救灾、乡村振兴、基层治理等工作情况。

  考核对象应具有良好的思想政治素质,能够严格遵守国家法律法规,具有履行职责必备的能力素质,能够模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的,不得确定为合格:

  (1)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众的;

  (2)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

  (3)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

  (4)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

  (5)泄露国家秘密或者工作秘密的;

  (6)参与赌博、迷信等活动的;

  (7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

  (8)政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;

  (9)民意测评合格票数低于参加考核人数70%的。

  4.考核方式

  (1)民主测评。考核对象向考核组汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况,考核组对其服务期间表现进行民主测评,民主测评分:合格、不合格两个等次。测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。

  (2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人,分管领导,组织人事、纪检监察、财务科、综合科等相关部门负责同志,同事以及服务对象代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

  (3)与考核对象面谈。主要了解其学习、工作情况,基层工作适应能力以及未来职业规划,同时收集意见建议。

  (4)审核档案。审核考核对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

  5.撰写考核材料

  考核组根据考核情况形成书面考核材料,每个考核对象一式两份(一份留存,一份报人社部门),由考核组全体成员签名。相关证明材料应当注明出处,并由相关证明人签名或加盖公章。

  6.报告考核情况

  考核工作结束后,招聘单位主管部门汇总各考核组情况,经党委(党组)会议研究,形成书面考核报告,明确考核意见(合格或者不合格),报送至黄州区人社局,附每人一份考核材料。考核合格人员确定为体检对象,考核不合格的不予聘用。

  (四)体检

  1.体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。

  2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,可以申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

  3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做体检项目,待体检合格后,再行办理相关聘用手续。

  4.体检不合格或自动放弃的,不予聘用。

  (五)公示

  区人社局根据应聘人员考核、体检结果研究确定拟聘用人员,在黄州区人民政府网公示,公示期为7个工作日。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的线索。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  (六)聘用

  经公示无异议者确定为聘用人员,由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的,不再递补。

  (七)定岗

  考核聘用人员原则上聘用到原服务单位,原服务单位没有空缺编制的调剂到系统内其他事业单位,系统内无事业单位或无空缺编制的调剂到本区其他事业单位。



来源:易考吧-三支一扶考试网

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