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2022年山西省运城市稷山县公立医疗机构及大学生村医招聘报名时间及方法

来源:   2022/7/25 12:10:48   【易考吧乡村医生考试网   求助登记   网络课程
  [导读]:2022年山西省运城市稷山县公立医疗机构及大学生村医招聘报名时间及方法


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  招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下,由县招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是:发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

  信息发布

  在稷山县人民政府网站向社会发布招聘公告,公告期为7个工作日。

  (二)报名和资格审查

  1.报名及资格初审

  (1)报名采取现场报名方式。必须本人亲自报名,现场录取指纹、采集照相。

  报考人员须自行下载附件2《稷山县2022年公开招聘公立医疗机构专业技术人员和大学生村医报名表》填写,并粘贴近期一寸红底免冠照片。

  报名时须本人携带以下资料:

  ①有效期内二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、岗位要求执业资格证原件及复印件。未取得毕业证的2022年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明(学籍证明应包括学历、学制、专业、毕业时间)。已参加工作的正式在编人员须持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。

  ②附件2《稷山县2022年公开招聘公立医疗机构专业技术人员和大学生村医报名表》;附件3《稷山县2022年公开招聘公立医疗机构专业技术人员和大学生村医报考人员诚信承诺书》。

  专业要求:报考者所学专业必须与所报专业相符,报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。专业要求参照教育部门专业目录执行。

  (4)报名时要如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格;报名人员只能选择一个岗位进行报名,一经报名,不得变更。

  2.报名时间:2022年7月29日至2022年8月2日(工作时间:上午8:00--11:30,下午3:00--5:30)。

  报名地点:稷山县中医院后院(原卫校院内)

  3.报名费用:考生每人交纳报名费100元(现金方式)。

  脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

  4.本次招聘,岗位7、岗位8实际招聘报名人数与岗位拟招聘人数开考比例为3:1。不足3:1的,将核减该招聘岗位名额。其余招聘岗位拟招聘人数不受开考比例限制。

  5.笔试成绩合格分数线为60分。

  (三)笔试:

  笔试采取闭卷形式,一堂考完,总分100分。时长为120分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。

  报考医药技护岗位笔试内容:公共基础知识和岗位要求专业基础知识两部分。其中公共基础知识包括医学基础知识、卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学等。

  报考岗位7、岗位8笔试内容:事业单位公共基础知识和岗位要求专业基础知识两部分。

  (四)资格复审及面试

  1.资格复审

  笔试结束后,按照招聘岗位名额数量3倍的比例,由高分到低分(合格分数线为60分)确定资格复审人员名单,最后一名成绩并列者,一同进入资格复审。如不足3倍的按实有人数确定进入资格复审名单。因资格复审不合格所空缺的招聘名额,予以核减。

  2.面试

  资格复审无异议人员参加面试,面试总分100分。

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的业务理论、逻辑思维、语言沟通、处理实际问题能力。

  面试考官由5-9人组成,当场评分,当场亮分,当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留3位小数。

  如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

  面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告,不再另行通知。

  (五)综合排队

  按照综合成绩分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%(尾数四舍五入)+面试成绩×40%(尾数四舍五入),综合成绩保留3位小数(尾数四舍五入)。最后一名成绩并列者,以面试成绩排序,若面试成绩相同,按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布,拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

  (六)体检、考察

  体检和考察对象按照拟招聘名额1:1的比例确定。

  1.体检:体检在县级综合医院进行,体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  2.考察:考察由本次稷山县公开招聘公立医疗机构专业技术人员和大学生村医领导组办公室统一安排,考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等。考察结果存入应聘者人事档案。

  因体检、考察不合格所空缺的招聘名额,予以核减。

  (七)公示

  根据考察及体检结果,确定拟聘人员名单,并在稷山县人民政府网公示7个工作日,公示期间,没有问题或反映的情况不影响聘用的,公示期满后办理聘用手续。应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续,由于本人原因未正常取得学历证书的拟聘用人员,取消聘用资格。对群众反映、举报查有实据影响聘用的,取消其聘用资格,空出的岗位,予以核减。

  (八)办理聘用手续

  公示无异议的拟聘人员,报请县领导审批后,由用人单位统一办理相关手续,并与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘用人员实行试用期制度,试用期为1年(试用期拟招聘的公立医疗机构人员须在乡镇卫生院工作1年)。试用期满,由用人单位对拟聘人员进行全面考核并出具考核意见,经主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局备案。考核合格予以聘用,考核不合格不予聘用,聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

  聘用人员聘用后服务年限不得低于5年,5年内不得辞职,不得调动。



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