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2020年安徽省安庆市岳西县县级公立医院招聘报名时间及方式

来源:   2020/6/30 8:44:43   【易考吧卫生系统招聘考试网   求助登记   网上培训
  [导读]:2020年安徽省安庆市岳西县县级公立医院招聘报名时间及方式


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  此次公开招聘在岳西县县级公立医院公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、考察体检、公示、选岗和聘用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间和地点

  报名时间:7月8日至12日上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。

  报名地点:岳西县妇幼保健计划生育服务中心四楼会议室(岳西县建设东路101号)。

  2.报名方式及要求

  报名采用现场报名的方式进行。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。“安康码”为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考,每位报考者限报一个岗位。报考人员须填写《2020年度岳西县县级公立医院公开招聘紧缺专业人员报名表》(附件2,必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,视为自动放弃。

  3.资格审查

  岳西县县级公立医院公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  报考人员现场报名时应提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件),2张近期同底两寸正面免冠照片。其中:

  (1)属全日制2020年应届毕业生的,还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  (2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  (3)属机关、事业单位在编正式工作人员的,需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

  通过资格复审人员即确定为面试对象。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。

  享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免考试费用的政策。报名现场办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

  为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例高于1:1方可开考,达不到比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消的招聘岗位的报考人员,可于2020年7月13日10:00—16:00到岳西县卫生健康委员会人事教育股(岳西县天堂镇建设东路64号三楼)改报其他符合条件的岗位,不能改报的退还报名费。所报岗位招聘人数按规定比例核减的,报考者不得改报其他岗位。

  通过资格复审人员,经网上公布后,由招聘单位负责通知考试人员到指定地点领取面试通知书。

  (二)面试

  1.时间、地点:见面试通知书

  2.考试方式及内容:面试采取结构化面试的方法进行,主要测试应聘人员的综合素质、业务知识、专业能力。面试时间为15分钟,面试满分100分。

  3、实际面试人数少于或等于岗位招聘数的,考生面试成绩须达到70分以上(含70分),方可列为考察、体检对象。

  4.成绩:面试成绩按计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  (三)考察和体检

  根据有效招聘岗位数与应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现成绩相同,以高学历者、学位者、取得报考岗位所需专业技术资格、专业技术职称、工作年限长者依次优先。如以上原则仍不能区分,加试予以确定,加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

  1.考察工作由县卫健委会同县纪委监委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  2.体检工作由县卫健委统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检(费用自理),逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

  (四)公示

  根据考生的成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,经岳西县县级公立医院公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组审核后向社会公示7天。

  (五)选岗和聘用

  对公示无异议或公示结果不影响聘用的,按相关规定办理选岗和聘用手续。

  1.选岗

  报考同一岗位类别的考生,在规定时间到达指定的地点集中,按照考试最终成绩从高分到低分原则,依次自主选择岗位(限选一次),招聘单位依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同,则按前述确定考察体检对象的优先原则进行。岗位选择后,不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

  2.聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县卫生健康委将拟聘人员相关材料报县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员,取消其聘用资格。

  拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到,并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》,逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者,正式予以聘用;不合格的,取消聘用。

  因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,可按规定程序和时限,依据应聘者面试成绩由高分到低分依次递补,递补各进行一次。



来源:易考吧-卫生系统招聘考试网

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