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2026上半年广东省揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘薪酬待遇

2025/12/23 19:18:42
文章来源：易考吧卫生系统招聘招聘考试

2026上半年广东省揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘薪酬待遇

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　　受聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇，初次就业人员试用期12个月。

　　(一)揭阳市市直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘市直

　　医院同等条件人员标准执行，服务期所需薪酬由聘用单位测算，报市卫生健康局、人社局、财政局审核后，按程序申请列入本级年度预算，并按时申请拨付。县直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行，服务期所需薪酬由聘用单位测算，报同级卫生健康局、人社局、财政局审核后，按程序申请列入本级年度预算，并按时申请拨付。引进人员在基层服务期间参加规培(委培)的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培(委培)的待遇执行，同时应与聘用单位签订规培(委培)协议书。

　　(二)经审核符合我市有关高层次人才认定标准的聘用人员，按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇。此外，符合条件的，还可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。

　　(三)县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的，相关优惠待遇可予以叠加。

　　(四)聘用人员从派往基层(社区卫生服务中心除外)服务的第7个月开始，给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴，发放标准按照所在县(市、区)乡镇卫生院医务人员岗位津贴实施方案规定执行。所需岗位津贴由聘用单位所在的同级财政予以拨付。

　　(五)在服务期内，聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。

来源:易考吧卫生系统招聘招聘考试 （编辑:Nancy）【纠错】

 

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