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2019年广东省广州市增城区人民医院公开招聘工作人员工资待遇

来源:   2019/6/12 22:28:17   【易考吧卫生系统招聘考试网   求助登记   网上培训
  [导读]:2019年广东省广州市增城区人民医院公开招聘工作人员工资待遇


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  (一)按照考核总成绩及体检等综合情况确定拟录用人选,并在一定范围内(医院官网及院内OA)公示七个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。

  (二)本次招聘人员均为编制外合同人员,分两种用工形式:院内编制或院内合同。经招用后签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。试用期3个月(纳入院内编制人员除外)。无论是院内编制还是院内合同人员,均按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受相关工资福利待遇(除基本工资+绩效外,还包括五险一金、住房改革性补贴等)。如医院有编制空缺,符合事业编制应聘条件的,届时可申请参加公开招聘事业编制择优办理入编。未被选拔为事业编制的人员,可与我院续签劳动合同。

  (三)符合我院人才引进条件的,按人才引进管理办法引进,发放安家补贴并享受相关待遇。

  1、高学历人才:博士研究生,年龄不超过35周岁,要求“四证”齐全(学历证、学位证、资格证、规培证)。连续3年给予安家补贴,前3年提供免租入住人才住房。

  2、特需岗位紧缺人才:①精神科医师(全日制本科及以上学历,年龄不超过45周岁);②超声科、影像科(含介入)、病理科、儿科、急诊科、产科、感染科等专业硕士毕业的医师(年龄不超过35周岁),连续3年给予安家补贴。

  引进人才本人及其配偶子女,愿来增城落户、就业、入学的,按增城区落户、就业和入学有关政策予以优先协助解决。



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