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2023年云南省昭通市事业单位公开招聘工作人员考试时间及安排

2023/3/18 8:46:06
文章来源:易考吧卫生系统招聘招聘考试网

2023年云南省昭通市事业单位公开招聘工作人员考试时间及安排

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  (一)考试方式和考试内容

  本次招聘考试采取笔试、面试或笔试加面试的方式进行。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)共五大类,测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目,试卷为两个考试科目的合订本。职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分均为150分,总分300分,考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》(附件3)。

  笔试设最低控制线,最低控制线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%。需要面试的岗位,面试的最低控制分数线为70分,低于70分者不进入后续招聘环节。最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布。

  昭通市2023年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书,也不指定或委托任何机构开展考前培训。

  (二)资格复审

  1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分),从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的,综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单,如综合应用能力成绩也相同,则一并进入资格复审,并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考察、体检等环节。

  报考播音主持、教师岗位等需要面试的人员,先进行职业能力倾向测验和综合应用能力考试,然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序,按照教师岗位1:2的比例、其他岗位1:3的比例确定进入资格复审人员,最后一名总成绩并列的,一并进入资格复审,资格复审合格人员进入面试环节。资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1:2或1:3的,则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试。面试成绩满分为100分。面试后,从面试最低控制分数线以上的考生中,按照考生综合成绩〔综合成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位,综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。

  报考免笔试岗位的人员,具体面试方式、时间和地点等内容由招聘单位或主管部门电话通知,请保持通讯畅通。

  2.资格审查将贯穿整个招聘过程,对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员,一律取消聘用资格。

  3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审,逾期不到者视为自动放弃。

  4.资格复审中若出现不合格者,按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后,后续任何环节若出现不合格者,将不再进行递补。

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