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<P> 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。</P> <P> 1.报名。本次公开招聘采用现场报名形式,每人限报一个岗位。原则上由本人到现场报名,本人到现场报名确有困难的,可委托他人代报名。代报人提供报考人员报考岗位所需提供的相关材料,同时提供代报人员登记表。</P> <P> 报名时间:2022年8月17日上午8:30-下午5:00(中午不休息)。报名地点:平湖市人力资源市场底楼(平湖市经济技术开发区宏建路1068号)。</P> <P> 报名时须提交以下资料:</P> <P> (1)本人有效居民身份证原件及复印件;</P> <P> (2)有户籍要求的岗位需提供户口簿原件及复印件;</P> <P> (3)报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(其中学历为研究生的,必须提供相应学位证书);</P> <P> (4)《2022年平湖市医疗卫生单位公开招聘在编卫生专业技术人员报名表》一式两份(提倡打印),及本人近期免冠一寸彩色证件照片2张。</P> <P> 同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数2倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。其中带“★”的紧缺型岗位,不设开考比例。</P> <P> 2.领取准考证。经资格复审合格后,凭本人身份证领取准考证参加考试。</P> <P> 领取时间:2022年8月31日-9月1日,上午8:30-12:00.下午2:30-5:30.领取地点:市卫生健康局底楼人事科102、103办公室(平湖市当湖街道当湖西路500号)。</P> <P> 3.考试。本次招聘采取笔试形式。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试内容为基础医学知识及相关专业基本知识。笔试均为客观题,以答题卡填涂形式作答。应考人员在参加笔试时需携带本人有效身份证、准考证、黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷笔刀。</P> <P> 笔试成绩按笔试科目划定笔试最低合格分数线,以同一笔试科目实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定最低合格分数线;平均分不足60分的,则按平均分划定最低合格分数线,但最低不得低于51分(60分的85%)。根据招聘岗位考试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象,未达到笔试最低合格分数线的不列入体检对象。若同一岗位笔试成绩相等造成拟入围体检对象人数超过招聘计划人数时,则对末位成绩相等的人员另行组织加试,确定入围体检对象。</P> <P> 4.体检。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用自理。</P> <P> 全市医疗单位统招护理岗位在体检结束后由市卫生健康局统一分配,入围人员如不服从分配的视作放弃本次入围资格。放弃入围资格的,依次递补(未达到笔试最低合格分数线的不得递补)。</P> <P> 5.考察。对体检合格人员,进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格的不得聘用,并依次递补(未达到笔试最低合格分数线的不得递补)。</P> <P> 6.公示。根据体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,由市卫生健康局在相关网站公示7个工作日。在拟聘用人员名单公示前自愿放弃聘用资格的,依次递补(未达到笔试最低合格分数线的人员不得递补)。拟聘用名单公示后,将不再递补。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。</P> <P> 7.聘用。确定聘用人选后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,不再递补。拟聘用人员在办理报到前,须与原单位解除劳动(聘用)合同。</P> <P> 聘用人员列入在编管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期和服务年限。</P>编辑:[Jun] 【纠错】
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