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　　根据年度工作安排，结合我市实际情况，决定组织开展2024年机关事业单位工人技能等级考核工作，具体安排如下：

　　一、考核审批权限

　　全市高级工及市直有关部门、驻沧有关单位、沧州开发区和沧州高新区初、中级工的考核由市人力资源社会保障局组织实施；各县（市、区）初、中级工的考核由县（市、区）人力资源社会保障部门组织实施。2024年以后，原则上每两年组织一次初、中、高级工的考核。各县（市、区）要结合实际，及时组织开展本地初、中级工考核，确保符合条件的机关事业单位技术工人及时获得晋升机会。

　　二、考核范围

　　2024年机关事业单位工人技能等级考核的工种范围为16个行业的149个工种岗位，凡机关事业单位在册在编工人岗位，在上述工种或相近工种岗位上工作，符合晋升技能等级申报条件可报名。工作岗位发生变化的技能工人可按程序申报与现岗位同级的转岗考核。

　　三、报名条件

　　机关事业单位技术工人，按照本人自愿的原则，经用人单位主管部门批准后，可申报技能等级考核。机关事业单位工人确定或晋升技能等级的条件，严格按照《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）文件规定的条件执行，其工作年限和任职年限计算截止到2024年6月30日。

　　(一)转正定级及初次确定技能等级的考核

　　1.新招收的学徒工学徒期满后经单位考核符合转正定级条件，技工学校（含职业高中）毕业生见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报初级工的考试考核。

　　2.高级技工学校（班）毕业见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报中级工的考试考核。

　　3.退役士兵、从企业调入的技能工人工作年限9年及其以下的可以申报初级工的考试考核；10年至19年的可以申报中级工的考试考核；20年及其以上的可以申报高级工的考试考核。

　　4.退役士兵、从企业调入的技能工人工作年限虽然9年以下，但从事本工种工作年限5年及其以上，符合下列条件之一者可以破格申报中级工的考试考核。

　　（1）在县级行业技能比赛中获得名次的工人；

　　（2）在技术革新、技术发明中取得成果并获县级以上成果证书的工人；

　　（3）获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人。

　　5.退役士兵、从企业调入的技能工人工作年限虽然19年以下但从事本工种工作年限10年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的考试考核。

　　（1）在市级及其以上行业技能比赛中获得名次的工人；

　　（2）在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；

　　（3）获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人。

　　（4）从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。

　　（二）正常和破格晋升技能等级的考核

　　1.已经取得机关事业单位技能等级证书并从事相应工作的技能工人，符合下列条件之一者可以申报中级工或高级工的晋级考试考核。

　　（1）工作年限20年及其以上并在本等级工作满5年的中级工，申报高级工的晋级考试考核；

　　（2）工作年限10年及其以上并在本等级工作满5年的初级工，申报中级工的晋级考试考核；

　　2.现技能等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的晋级考试考核。

　　（1）在市级及其以上行业技能比赛中获得名次的工人；

　　（2）在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；

　　（3）获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人。

　　（4）从事本工种工作10年及其以上，高级技工学校（班）毕业或经人事部门培训取得相当高级技工学校（班）文化程度培训合格证书的工人；

　　（5）从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。

　　3.现技能等级为初级工，虽然工作年限9年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报中级工的晋级考试考核。

　　（1）在县级行业技能比赛中获得名次的工人；

　　（2）在技术革新、技术发明中取得成果并有县级及其以上成果证书的工人；

　　（3）获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人。

　　（4）技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度合格证书的工人。

　　4.其他事项：

　　部队所获荣誉比照问题。安置到机关事业单位工作的退役士兵在部队服役期间，师级以上单位授予的技术相关荣誉称号且专业对口的人员，可比照市级及其以上技术比赛获奖人员条件破格申报相应技能等级考核；在部队立二等功的人员可比照市级劳模破格条件申报相应技术等级考核；立三等功的人员可比照县级劳模破格条件申报相应技术等级考核。

　　5.有下列情形之一的，不能申报：

　　（1）取得机关事业单位技能等级证书近5年内有一个年度考核不合格的、不参加考核或不定等次的；

　　（2）受党纪政纪处分、行政刑事处罚，处分期未满的；

　　（3）长期病休尚未正常上班的。

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